লোকেরা নিরাপদ নাও হতে পারে যদি তারা যে কর্মক্ষেত্রে কাজ করে তাতে সন্তুষ্ট বোধ করে, এই পরিস্থিতি পরিষ্কার করার জন্য আলাদা হওয়া প্রয়োজন কাজের সন্তুষ্টির প্রশ্ন এটি সত্যিই এটি মেনে চলে কিনা তা জানতে, এই নিবন্ধটি তাদের কিছু প্রদান করে।
কর্মসংস্থান পরিস্থিতি স্পষ্ট করে এমন প্রশ্ন।
কাজের সন্তুষ্টি প্রশ্ন
সাধারণত, লোকেরা কাজের বিকল্পগুলি এমনভাবে খুঁজছে যে এটি একটি প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যের পূর্ণতা; যাইহোক, তিনি সর্বদা এতে সন্তুষ্ট নন বা এটি শুধুমাত্র কাজের ক্ষেত্রকেই প্রভাবিত করতে পারে না বরং অনুপ্রেরণামূলকও হতে পারে, তাই কিছু পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। কাজের সন্তুষ্টির প্রশ্ন এবং আপনি সত্যিই এটির সাথে খুশি বোধ করেন কিনা তা জানুন।
কাজের সন্তুষ্টি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, এটি যে কাজের ক্ষেত্রে এটি তৈরি করা হয়েছে তার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত ইতিবাচক দিক উপস্থাপন করে, যেখানে এটি নির্দেশ করে যে এটি সত্যিই এতে সন্তুষ্ট কিনা; যাইহোক, এটি পরিষ্কার করার জন্য অনেকগুলি পয়েন্ট বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে, এর জন্য ক্ষেত্রে একটি প্রস্তুতি প্রয়োজন, এটি পড়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে বাহ্যিক বা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ.
কাজের সন্তুষ্টি পরিমাপ করুন
অতএব, নিচে কিছু কাজের সন্তুষ্টির প্রশ্ন যে তাকে তার পরিমাপ অর্জন করতে হবে:
- এই চাকরিতে আমি ভবিষ্যতে নিজেকে কীভাবে দেখব?
- আমার কি এই কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য উপকরণ আছে?
- আমি কি এই এলাকায় আমার সেরাটা দিতে পারি?
- আমি কি সেই পরিবেশ পছন্দ করি যেখানে কাজটি হয়?
- আমার কর্তৃপক্ষ আমার কর্মক্ষমতা জন্য উদ্দীপক?
- আমার কি ভালো সহকর্মী আছে?
- আমি কি কাজের উদ্দেশ্যকে গুরুত্বপূর্ণ মনে করি?
- অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা মানের কর্মক্ষমতা একটি স্তর আছে?
- আমি কি ব্যক্তিগতভাবে শিখতে এবং বড় করতে পারি?
কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ, তাই আমরা আপনাকে পড়ার পরামর্শ দিই যোগাযোগ ব্যায়াম.