কাইজেন হল একটি ব্যবসায়িক এবং অভিজ্ঞতামূলক দর্শন যা প্রাচ্য থেকে আমাদের সত্যিকারের অপ্টিমাইজেশানের শিখর শেখাতে আসে। আবিষ্কার করতে আমাদের অনুসরণ করুন কাইজেন পদ্ধতি কি?.
কাইজেন পদ্ধতি হল প্রতিযোগী সংস্কৃতির মধ্যে অস্বাভাবিক সাংস্কৃতিক সংমিশ্রণের ফল। ফলাফল ছিল একটি শ্রম মতবাদ যা শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দক্ষতাকে এর পতাকা হিসাবে উত্থাপন করে।
কাইজেন পদ্ধতি কি?
গল্পটি শুরু হয়েছিল 1950-এর দশকে, জাপানে। একটি অধিকৃত দেশ মহান পারমাণবিক বোমার পতন এবং দ্বিতীয় মহাযুদ্ধের অপমানজনক সমাপ্তি থেকে নৈতিক, সাংস্কৃতিক ও অর্থনৈতিকভাবে উত্তরণের উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করে। পুনরুজ্জীবনের জন্য যৌক্তিক সাহায্যের একটি অংশ পুরানো শত্রুর কাছ থেকে আসে। এবং পূর্ব জ্ঞান এবং পাশ্চাত্য ব্যবহারিকতার অপ্রত্যাশিত সংমিশ্রণ থেকে, একটি নতুন কর্ম দর্শনের উদ্ভব হবে।
Kaizen মতবাদটি তাদের দ্বীপের পুনর্গঠন অর্জনের জন্য উত্তর আমেরিকানদের মান নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির সাথে জাপানের তাওবাদী এবং বৌদ্ধ ঐতিহ্যের মিশ্রণ হিসাবে আবির্ভূত হবে। এর ফল হল অনুশীলন উন্নতি বিবেকবান প্রকৃতপক্ষে, কাইজেন শব্দটি তৈরি করা সাইনোগ্রামগুলির অর্থ এটিই: ভালোর জন্য পরিবর্তন. কেউ কেউ এটিকে অনুবাদ করে Reforma y ধার্মিকতা
কিন্তু কাইজেন মতবাদ আসলে কী? কাইজেনের জন্য প্রাচ্যবাসীরা যাকে পরিপূর্ণতা এবং পশ্চিমা ব্যবসায়ীরা যাকে অপ্টিমাইজেশন বলবেন তার অনুসন্ধান প্রয়োজন। এটিই কাজ এবং জীবনের মৌলিক মনোভাব এবং দর্শন।
ক্রমাগত উন্নতির ঊর্ধ্বমুখী সর্পিলতায় জিনিসগুলিকে সর্বদা তাদের সর্বোত্তম প্রকাশে আনার দায়িত্ব গ্রহণ করুন। গতকালের চেয়ে আজ ভালো এবং আগামীকাল আজকের চেয়ে ভালো। অফিসের চেয়ে ধ্যান কক্ষের কাছাকাছি হওয়া কিছু একটা শেষ পর্যন্ত একটা দুর্দান্ত বিপণন ধারণা হয়ে উঠেছে। এই দর্শনের প্রয়োগ ব্যবসায়িক অনুশীলন উন্নত করার কৌশলগুলিতে পাওয়া যেতে পারে, যার অর্থ হল কাজের মান উন্নত করা এবং, সাধারণভাবে, কোম্পানিগুলিতে কাইজেন পদ্ধতিতে।
এই ছোট এবং কৌতূহলী ভিডিওতে আমরা বিস্তৃত স্ট্রোক ব্যাখ্যা করা হয়েছে কাইজেন পদ্ধতি কি? একশ বিশ সেকেন্ডে। সম্ভবত কাইজেনের ন্যূনতম অনুশীলনকারীরা গর্বিত হবেন।
https://www.youtube.com/watch?v=ngawT3lFl08&ab_channel=CANALCTA
কাইজেন মতবাদের প্রয়োগ
প্রকৃতপক্ষে, বিপণন কাইজেনকে একটি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি হিসাবে ধরে নিয়েছে যা কাজের প্রক্রিয়ার ক্রমাগত ছাঁটাইকে ঠেলে দেয়, অপ্রয়োজনীয়কে দূর করে এবং উপযোগীকে স্ট্রিমলাইন করে। কাইজেন সম্পর্কে অত্যন্ত আকর্ষণীয় কিছু হল যেভাবে এটি ছোট অঞ্চলের মধ্যে তার দর্শনকে ফ্রেম করে, এটির মনোভাবকে একটি সাধারণ কাজের পরিবেশ তৈরি করে, শ্রেণীবিন্যাসের বাইরে, যার মধ্যে প্রত্যেকে নিজেকে সর্বাধিকভাবে বিকাশ করার চেষ্টা করে।
প্রতিটি ছোট সুশৃঙ্খল পদক্ষেপ, প্রতিটি ছোট উন্নতি, সেই ব্যবস্থার সামগ্রিক উন্নতিতে অবদান রাখে যার সাথে এটি জড়িত। মাইক্রোস্ট্রাকচার ধীরে ধীরে কঠোর কিন্তু মৃদু মানের মানদণ্ডের মাধ্যমে ম্যাক্রোস্ট্রাকচারকে আলোকিত করে, যা সুস্থ প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুত অসংখ্য ছোট, অনুপ্রাণিত নেতা তৈরি করে। এই প্রক্রিয়াটি যা পাওয়া যায় তার অনুরূপ চটপটে পদ্ধতি, যেখানে ক্রমাগত উন্নতি গুরুত্বপূর্ণ এবং কোম্পানিগুলিতে কাইজেন পদ্ধতির প্রেক্ষাপটে এটি প্রকাশিত হয়।
আপনি যদি এই পথটি অনুসরণ করেন তবে কার্যকলাপগুলি অনিবার্যভাবে সরলীকৃত হবে, গভীর কাজ এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ তৈরি হবে এবং স্বাস্থ্যকর এবং উত্পাদনশীল অভ্যাস তৈরি হবে। সবকিছুর ফল হবে, যেমন যৌক্তিক, বৃহত্তর এবং আরও দক্ষ উত্পাদনশীলতায়। কার্যত প্রতিটি ধরনের ব্যবসার স্থান Kaizen দ্বারা নিখুঁত হতে পারে।
কাইজেনের পাঁচটি এস
এখন, এটা স্পষ্ট যে কাইজেনের আনন্দদায়ক এশীয় শৃঙ্খলায় পৌঁছানোর জন্য আমাদের একটি পরিষ্কার পদ্ধতি বা অন্ততপক্ষে কয়েকটি পদক্ষেপের প্রয়োজন যা আমরা নিতে পারি। মতবাদটি বুদ্ধের অষ্টমুখী পথ বা প্রাচ্যের যে কোনো পরিচিত আধ্যাত্মিক পথের পদ্ধতিতে তার নিজস্ব ক্রম নির্ধারণ করে। ক্রমটিতে পাঁচটি শব্দ রয়েছে যা S অক্ষর দিয়ে শুরু হয় এবং কাইজেনকে দীর্ঘস্থায়ী করার জন্য প্রস্তাবিত পদক্ষেপের সাথে মিলে যায়।
সেরি
Seiri বলতে বোঝায় কর্মক্ষেত্রে আমাদের চারপাশের সবকিছুর সৎ শ্রেণীবিভাগকে এর উপযোগিতা বা অকেজোতা অনুযায়ী। ডেস্কের পাশে বছরের পর বছর ধরে জমে থাকা একটি বিশাল ব্যক্তিগত স্টককে নির্দেশ করা, অনুমিতভাবে একটি সংকটের ক্ষেত্রে যা এটির দাবি করে, কারণ ব্যয় করা সহজ নয় এবং এটি একটি অশ্রুপাতের মতো অনুভব করতে পারে, তবে কাইজেনের মতে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি পদক্ষেপ।
অগোছালো বস্তুর ঢিবির মধ্যে কাজ করা স্বাস্থ্যকর নয়, মানসিকভাবেও নয় এবং ব্যবহারিক পর্যায়েও নয়: সবকিছুই এমন বাধা হয়ে দাঁড়ায় যা সব ধরনের দুর্ঘটনা ঘটাতে পারে। ন্যূনতমতার জন্য যাওয়া অনেক বেশি বুদ্ধিমান, যা দরকারী তা রাখুন এবং তারপরে এটির নিয়মিত ব্যবহার অনুসারে কী দরকারী তা শ্রেণিবদ্ধ করুন। গোলমাল শ্বাসরোধের অনুভূতি তৈরি করে যা আপনার কাজে সাহায্য করে না।
সিটন
সবকিছু তার জায়গায় এবং সবকিছুর জন্য একটি জায়গা। এটি Seiton-এর সাথে যুক্ত নীতিবাক্য, যা আমাদের ন্যূনতম পদ্ধতির ক্রমানুসারে সুনির্দিষ্টভাবে গঠিত, একটি নির্দিষ্ট সিস্টেমের মধ্যে আমাদের পরিষ্কারের বেঁচে থাকা বস্তুগুলিকে স্থাপন করে, কাজটিকে আরও চটপটে করে তুলতে এবং দুর্ঘটনা বা হারিয়ে যাওয়া বস্তুর কারণে সময় নষ্ট করা এড়াতে। প্রয়োজন এবং গুরুত্ব অনুযায়ী তাদের শ্রেণিবিন্যাস অপরিহার্য।
কখনও কখনও আমরা একটি একক স্লোগান দিয়ে কাইজেনের কিছু বিষয়বস্তু সংক্ষিপ্ত করতে পারি। সিটনের ক্ষেত্রে এটা হবে সবকিছু তার জায়গায় থাকতে হবে, সব সময়।
এর দর্শনের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গোষ্ঠীতে এর প্রমাণিত কার্যকারিতার বাইরে, কাইজেন হল উচ্চ নান্দনিক বোধের একটি মতবাদ, যা এর বস্তুগত স্বভাবগুলির বিশুদ্ধতায় মার্জিত এবং সমস্ত অতিরিক্তের শত্রু।
সিক্সিসো
Seiso এর সাথে সম্পর্কিত ধারণাটি হল পরিচ্ছন্নতা। শুধুমাত্র দরকারী এবং সুশৃঙ্খল জিনিস দিয়ে ভরা একটি স্থান নিশ্চিত করা, এটি পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এটি শুধুমাত্র জীবাণুমুক্ত করার আকাঙ্ক্ষাই নয় বরং একটি নির্দিষ্ট নান্দনিক অনুভূতিও ধারণ করে।
একটি পরিষ্কার আদেশ শ্রমিকদের মানসিক সুস্থতা নিশ্চিত করে এবং যেকোনো দূষণের ক্ষয়কারী শক্তি থেকে দূরে বস্তুর দরকারী জীবনকে দীর্ঘায়িত করে। কাইজেন পরিষ্কার করা সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং প্রতিরোধমূলক উভয়ই। এটি কেবল ঘন ঘন পরিষ্কারের বিষয় নয়, ময়লার উত্সগুলিকে নির্মূল করাও। এটি অবশ্যই আত্মার জন্য বিভিন্ন প্রতীকী অর্থ দেওয়া যেতে পারে।
সিকেতজু
Seiketzu আগের তিনটি কাজের জন্য এক ধরনের চ্যানেল হিসেবে কাজ করে। আমরা একটি সুনির্দিষ্ট এবং ঝরঝরে ক্রমে, শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় জিনিস সঙ্গে একটি কাজের এলাকা আছে. এখন সময় এসেছে এই প্রক্রিয়াগুলিকে প্রায় চিন্তা না করেই করার জন্য, একটি প্রাকৃতিক প্রতিফলন হিসাবে জিনিসগুলির একটি স্থায়ী অবস্থা অর্জন করার জন্য।
Seiketzu হল সেই পর্যায় যেখানে আমরা নিশ্চিত করি যে আমরা একটি নির্দিষ্ট সিস্টেমের মাধ্যমে যা অর্জন করেছি তা রাখতে পারি। এই কাজের জন্য একটি বিশেষ টুল হল ভিজ্যুয়াল কন্ট্রোল: এটি মূলত এমনভাবে একটি অর্ডার বজায় রাখা যাতে এক নজরে একটি অসঙ্গতি সনাক্ত করা যায়। এটি সময় এবং ব্যাখ্যা সংরক্ষণ করে। একটি খালি বাক্স যা পূরণ করা উচিত একটি সমস্যা সমাধান করা উচিত, সবাই এটি জানে এবং তারা অবিলম্বে এটির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
শিটজুকে
একটি ন্যূনতম, সুশৃঙ্খল, ঝরঝরে এবং প্রমিত ব্যবস্থা থাকার পরে, এরপর কী আসে? ভাল, শক্তিশালী শৃঙ্খলা। সমস্ত কর্মীদের স্বভাব, চরিত্রের দৃঢ়তা বা তা বজায় রাখার জন্য দর্শনের প্রতি অঙ্গীকার না থাকলে এই জাতীয় সুনির্দিষ্ট আদেশের কোনও লাভ হবে না। শিটসুকে বোঝায় আত্ম-নিয়ন্ত্রণ যাতে প্রাক-কাইজেন অভ্যাস ফিরে না যায় এবং পরিপূর্ণতার পথে থাকে।
কাইজেন পদ্ধতি কি তা জানতে এখন পর্যন্ত আমাদের সংক্ষিপ্ত সফর। আপনি যদি এই নিবন্ধে আগ্রহী হয়ে থাকেন, তবে আপনি সুপারিশ করার জন্য নিবেদিত আমাদের ওয়েবসাইটে এই অন্যটি উপভোগ করতে পারেন আপনার কৌশল উন্নত করতে বিপণন কর্ম। লিঙ্কটি অনুসরণ করুন!
