নীতিশাস্ত্র এবং ডিওন্টোলজি: তারা কি এবং কিভাবে তারা ভিন্ন?

নৈতিকতা এবং ডিওন্টোলজি, তারা একই জিনিস কথা বলে বা সংজ্ঞায়িত পদের মত মনে হতে পারে।. যদিও তাদের একই শাখা রয়েছে এবং আসলে একই জিনিসগুলির সাথে মোকাবিলা করে তাদের পার্থক্য আছে বেশ চিহ্নিত।

আমরা কি সম্পর্কে পরবর্তী নিবন্ধে কথা বলতে যাচ্ছি এটি প্রতিটি এক এবং কি বলা হয় "নৈতিকতা" এবং কি "ডিওন্টোলজি।"

নীতিশাস্ত্র এবং deontology শর্তাবলী তুলনা করার সময় আমরা একটি কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলছি। সর্বোপরি, দুটি শব্দই কী তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

তারা উভয় একটি উল্লেখ করা হয় নিয়ম, মনোভাব এবং নীতির সেট. যাইহোক, ডিওন্টোলজি ন্যূনতম কর্তব্য নির্ধারণ করে যা একজন পেশাদারকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে বা তাকে অবশ্যই সম্মান করতে হবে। তাই এটি এমন কিছু যা একটি পেশাদার গোষ্ঠীর কারণে হয়, যখন নীতিশাস্ত্র সর্বদা আরও স্বতন্ত্র কিছু হবে।

পেশাদার নৈতিকতা কি?

যখন আমরা পেশাদার নৈতিকতা সম্পর্কে কথা বলি, তখন আমরা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির নৈতিকতার কথা বলি। এটি একটি হয়ে যাবে নিয়ম এবং নীতির সেট যা একজন ব্যক্তি তার নিজের হিসাবে গ্রহণ করে এবং তার কাজের জন্য পথের নির্দেশিকা হিসাবে গ্রহণ করে। তাই এটি ব্যক্তিগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ কিছু।

পেশাদার নীতিশাস্ত্র, হ্যাঁ। এটি একটি কোম্পানি থেকে হতে পারে. একটি কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করতে পারে কোন নির্দেশিকা, মান বা নীতিগুলি তার কর্মীদের পরিষেবা প্রদান করতে হবে যার দ্বারা কোম্পানি নিজেকে সংজ্ঞায়িত করে।

নৈতিকতা বিশুদ্ধভাবে বলতে গেলে, এটি দর্শনের একটি অংশ, সেই নির্দিষ্ট অংশ যা নৈতিকতা অধ্যয়ন করে। নৈতিকতা, যা ব্যবহারিক অংশ হবে (যদিও নীতিশাস্ত্র তাত্ত্বিক অংশ), সময়ের সাথে পরিবর্তিত হয়, এটি সংস্কৃতি এবং সভ্যতার মধ্যে পরিবর্তিত হয়। নৈতিকতা সামাজিক ভালো বা ভালোর দিকে পরিচালিত করার জন্য নির্দিষ্ট আচরণগুলিকে সংশোধন করার চেষ্টা করে। নীতিশাস্ত্র এই পরিবর্তনগুলি এবং নৈতিকতা নিজেই ব্যাখ্যা করে।

পেশাদার ডিওন্টোলজি কি?

আগের ক্ষেত্রে একইভাবে, ডিওন্টোলজি হল a নীতি, নিয়ম এবং নৈতিক নিয়মের সেট যা একটি পেশাকে চিহ্নিত বা নির্দেশ করে। এই নিয়মগুলি সাধারণত ডিওন্টোলজিকাল কোডগুলিতে সেট করা হয়। এটা তার নিজের পেশাদার গ্রুপ কে এই কোডগুলি সেট করে এবং যে নিয়মগুলি অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে৷

প্রায় প্রতিটি পেশার একটি ডিওন্টোলজি আছে আজ নিজের পেশাদার। একটি উদাহরণ হল গোপনীয়তা যা আইনজীবীদের তাদের ক্লায়েন্টদের সাথে বা ডাক্তারদের তাদের রোগীদের সাথে থাকে।

ডিওন্টোলজি শব্দটি বেশ সাম্প্রতিক, এটি XNUMX শতকে জেরেমি বেন্থাম দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল. নীতিগতভাবে ধারণাটি ছিল কী করা উচিত তা অধ্যয়ন করা। কিন্তু সেই প্রাথমিক মুহূর্ত থেকে এটি আরও কংক্রিট কিছুতে বিকশিত হয়েছে এবং একটি নির্দিষ্ট পেশার কর্তব্যের অধ্যয়নকে বোঝায়। এই কারণেই আমরা প্রায়ই "ডিওন্টোলজি" শব্দটি অনুসরণ করি: আইনি, চিকিৎসা, মনস্তাত্ত্বিক ইত্যাদি। এটি একটি পেশায় নৈতিকতা প্রয়োগ করা হবে।

জানা যায়, মধ্যযুগে গিল্ডগুলির নিজস্ব আচরণের নিয়ম ছিল ইতিমধ্যে অতএব, যদিও শব্দটি সাম্প্রতিক, এটি যা সংজ্ঞায়িত করে তা বহু শতাব্দী ধরে ঘটছে।

ডিওন্টোলজি এবং পেশাদার নৈতিকতার মধ্যে পার্থক্য

এই ছোট প্রিভিউ দিয়ে, এটা স্পষ্ট যে দুটি পদ খুবই ভিন্ন জিনিসকে নির্দেশ করে। তবে যদি এখনও সন্দেহ থাকে তবে আসুন আরও গভীরে আসি। দ্য নৈতিকতা একটি ব্যক্তিগত বিবেক আরো বোঝায়, এমনকি যদি এটি একটি কোম্পানি হয়, এটি তার পরিচালক বা পরিচালকরা হবেন যারা তাদের কোম্পানির নীতিশাস্ত্র নির্ধারণ করে। অন্য দিকে, ডিওন্টোলজি একটি পেশাদার এলাকায় প্রতিষ্ঠিত কর্মের একটি মডেল. প্রথমটি একটি প্রস্তাবের বেশি এবং দ্বিতীয়টি একটি কর্তব্য বা প্রয়োজনীয়তার বেশি৷

উভয়, পেশাগত নীতিশাস্ত্র এবং পেশাদার ডিওন্টোলজি সহাবস্থান করতে পারে এবং আরও কী, তারা সহাবস্থান করে প্রায় সবসময়. একই পেশাদার বা ব্যক্তির মধ্যে, নীতিশাস্ত্র সেই ক্রিয়া বা অভিযোজনগুলিকে নির্দেশ করে যা সেই পেশাদারের ভাল নির্ধারণ করে, যখন ডিওন্টোলজি এমন কিছু নিয়ম বা কর্তব্যকে সংজ্ঞায়িত করবে যা সেই পেশাদারকে একটি নির্দিষ্ট পেশার মধ্যে থাকাকালীন করতে হবে।

তাই একটি পেশাকে "পেশাগত নীতিশাস্ত্র" নিয়ন্ত্রিত নিয়মগুলিকে বলা একটি ভুল কিন্তু তা সর্বদা "পেশাগত ডিওন্টোলজি" হবে৷ ডিওন্টোলজি তাই নৈতিক-নৈতিক এবং আইনের মধ্যে একটি এনকাউন্টার।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল ডিওন্টোলজি বা ডিওন্টোলজিকাল কোডগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতা শাস্তিযোগ্য। এর নিয়ম, তাই, নৈতিক থেকেও বেশি, আইনি। একটি অংশ রয়েছে যেখানে এটি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে কী করা উচিত তবে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে এবং সেই নিয়মগুলি অনুসরণ না করার অর্থ কী তার আরও একটি আইনি অংশ।

এটা কি সম্পর্কে ডিওন্টোলজি হল পেশার মর্যাদা রক্ষা করা এবং তাই, এটি অবশ্যই অনুকরণীয় এবং কঠোর হতে হবে।. পেশাগত অসদাচরণ শুধুমাত্র ব্যক্তি নয়, সমগ্র পেশাকে প্রভাবিত করে।

অন্যদিকে, পেশাগত নীতিশাস্ত্র শাস্তিযোগ্য নয়, যদিও কিছু কোম্পানি তাদের নিয়োগকর্তাদের এমন কিছু করার জন্য সংশোধন করতে পারে যা তারা অনৈতিক বা কোম্পানির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বলে মনে করে। নীতিশাস্ত্র হল যা কিছু পেশাদারকে অন্যদের থেকে, এক কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানি, এমনকি একই খাত বা বাণিজ্যের মধ্যেও সংজ্ঞায়িত করে এবং আলাদা করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন পেশাদার বা কোম্পানির নীতিশাস্ত্র 100% পরিবেশগত বা প্রাকৃতিক হতে পারে কারণ তারা এটিকে ভাল বলে মনে করে, অন্যরা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শতাংশের জন্য শুধুমাত্র পরিবেশগত।