উদ্বৃত্ত মূল্য কি? আর্থিক অর্থনীতির মূল ও উদাহরণ!

  • মূলধন লাভ হলো সম্পত্তির ন্যায্য মূল্যের চেয়ে বেশি বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত মুনাফা।
  • এটি শ্রমিকের নিয়োগকর্তার জন্য তৈরি করা অবৈতনিক কাজের ফলে উদ্ভূত হয়।
  • তিন ধরণের মূলধন লাভ রয়েছে: পরম, আপেক্ষিক এবং অসাধারণ।
  • এর উৎপত্তি কার্ল মার্ক্সের পুঁজিবাদ এবং শ্রম শোষণ তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত।

এর প্রশ্ন উদ্বৃত্ত মূল্য কি? এটি স্পষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু এটি পুঁজিবাদের ক্রিয়াগুলিকে বোঝায়, যা এই নিবন্ধের তথ্যে বিস্তারিত হবে।

কি-ইজ-শুভেচ্ছা-2

আপনার সুবিধার জন্য একটি মান বরাদ্দ করুন

উদ্বৃত্ত মান কী?

মূলধন লাভ হল একটি পার্থক্য থেকে প্রাপ্ত মুনাফা যা প্রকৃতপক্ষে অনুরূপ মূল্যে একটি সম্পদ বিক্রির দ্বারা প্রদত্ত হয়, যা উদ্যোক্তাদের জন্য যথেষ্ট উপকারী। এছাড়াও, এটি এমন শ্রমিকদের দ্বারাও প্রকাশ করা হয় যারা তাদের সাথে মিলিত হওয়ার চেয়ে বেশি মূল্য উত্পাদন করে এবং এটি প্রদান করা হয় না, তাই, সেই পার্থক্যটি নিয়োগকর্তাকে দেওয়া হয়।

বৈশিষ্ট্য

স্পষ্ট করার সময় উদ্বৃত্ত মূল্য কি? এটি সম্পর্কে আপনার আরও ভাল ধারণা থাকতে পারে, তবে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করে এই শব্দটি কীভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে তা হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ:

  • এটি পুঁজিবাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়
  • এগুলি সাধারণত মুদ্রাস্ফীতির ক্ষেত্রে ঘটে
  • নিয়োগকর্তা হবেন সুবিধাভোগী
  • এটি বিনিয়োগের একটি প্রকার হিসাবে বিবেচিত হয়।

দায়িত্বে থাকা কর্তৃপক্ষের দ্বারা একটি ভুল পদক্ষেপের মূলধন লাভ হওয়ায়, আমরা একজন সত্যিকারের নেতার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেছি যিনি সর্বোত্তম পরিবর্তন ঘটান, আমরা আপনাকে এই বিষয়ে পড়ার পরামর্শ দিই নেতৃত্ব পরিবর্তন

উৎস

উদ্বৃত্ত মূল্য শব্দটি কার্ল মার্কস দিয়েছিলেন, যিনি মূল্যায়ন এবং কাজের ক্ষেত্রে একটি তত্ত্ব প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, হাইলাইট করে যে এই শব্দটি সেই মূল্যকে নির্দেশ করে যা একজন শ্রমিককে একটি পণ্য তৈরির জন্য প্রদান করা হয় না যা একটি কোম্পানি সম্পত্তি হিসাবে গ্রহণ করে, পুঁজিবাদকে তুলে ধরে। এবং কর্মীদের শোষণ।

আদর্শ

  • পরম: কাজের সময় বৃদ্ধি।
  • আপেক্ষিক: কোম্পানী যে খরচ উপস্থাপন করে তা পরিশোধ করার জন্য কাজের সময় কমানো হয়।
  • অসাধারণ: শ্রমিকদের বেতন এড়াতে তারা প্রযুক্তিগত পণ্য ব্যবহার করে।

উদাহরণ

  • একটি পণ্য তৈরির জন্য পাঁচ ঘন্টার প্রয়োজন হতে পারে, তবে নিয়োগকর্তা একজন ব্যক্তিকে কমপক্ষে দশ ঘন্টা কাজ করার জন্য নিয়োগ করেন, দ্বিগুণ উত্পাদন করে, নিয়োগকর্তা পাঁচ ঘন্টার উত্পাদনের জন্য অর্থ প্রদান করে তবে বাকিটি রাখে।
  • একজন শ্রমিক আট ঘণ্টা কাজ করে কিন্তু উৎপাদনে আরও সময় লাগে, অতিরিক্ত সময়ের জন্য সুবিধা হয় নিয়োগকর্তার জন্য।

অনেক ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলি এমন পদ্ধতি প্রয়োগ করে যেগুলি মূলধন লাভকে হাইলাইট করতে পারে, আপনি যদি এটি সম্পর্কে আরও জানতে চান, আমরা আপনাকে এটি সম্পর্কে দেখার পরামর্শ দিই ব্যবসা কৌশল


আপনার মন্তব্য দিন

আপনার ইমেল ঠিকানা প্রকাশিত হবে না। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি দিয়ে চিহ্নিত করা *

*

*

  1. ডেটার জন্য দায়বদ্ধ: অ্যাকিউলিডিড ব্লগ
  2. ডেটার উদ্দেশ্য: নিয়ন্ত্রণ স্প্যাম, মন্তব্য পরিচালনা।
  3. আইনীকরণ: আপনার সম্মতি
  4. তথ্য যোগাযোগ: ডেটা আইনি বাধ্যবাধকতা ব্যতীত তৃতীয় পক্ষের কাছে জানানো হবে না।
  5. ডেটা স্টোরেজ: ওসেন্টাস নেটওয়ার্কস (ইইউ) দ্বারা হোস্ট করা ডেটাবেস
  6. অধিকার: যে কোনও সময় আপনি আপনার তথ্য সীমাবদ্ধ করতে, পুনরুদ্ধার করতে এবং মুছতে পারেন।